Значення організаційної культури
На закінчення можна сказати, що сукупність всіх перерахованих елементів визначає важливу частину будь-якого підприємства – організаційну структуру. Деякі з її елементів не видно сторонній людині, але кожен з них позитивно або негативно впливає на робочий процес прийняття рішень і, як наслідок, на всю діяльність компанії.
Для результативного функціонування організації необхідно не тільки наявність дорогого обладнання або перевірених технологій, але і правильно складена структура організаційної культури. Вона впливає на співробітників компанії, від яких, в свою чергу, залежить розвиток та зростання організації.
