Виховні завдання
Здійснюється керівником адміністративне управління – це не тільки суворе і технічне адміністрування кадрових процесів, але ще і виховання найнятого персоналу. Функцію реалізують через молодіжні об’єднання, партійні організації, громадські спілки, які організовують у межах фірми. У чому виховна функція здійснюється через особу, керівного компанією або її частиною.
Не можна недооцінювати роль керівника фірми як вихователя довірилися йому працівників. Багато в чому через виховну функцію стає можливим згуртування колективу та поліпшення психологічного клімату. Людина може результативніше підвищувати активність, ініціативність найнятих, а значить, працівники будуть самостійніше.
Важливо освоїти навички переконання і побудувати з найнятими довірчі відносини, зумовлені взаємним розумінням і повагою. По можливості, як вважають фахівці, керівнику слід уникати командних підходів до вирішення управлінських завдань. Завдяки такому оформленню робочого процесу оперуправление можна сміливо делегувати підлеглим посадами, структурам, звільняючи свої ресурси для роботи з перспективними напрямками.
