Нюанси для працівника
Випробування має плюси і для безпосередніх працівників. Випускники різних установ, можуть розраховувати на те, що вони відразу будуть зараховані в штат, наприклад, якщо вони закінчують МТІ. Для кого не встановлюється випробувальний термін? Основні працівники, які не залучаються до випробування, перераховуються до ст. 70 ТК.
З допомогою випробування громадянин може визначити умови роботи, атмосферу в колективі і інші особливості праці. Він може звільнитися у будь-який момент часу без відпрацювання.
До мінусів такої перевірки відноситься те, що призначаються новому співробітнику різні тестові завдання. Так як відсутня впевненість у продовженні співпраці, в компанії встановлюється напружена і нервова обстановка. Якщо роботодавець вирішить, що фахівець не впорався з поставленими завданнями, то звільнення буде простим і швидким процесом.
