Особливості для держслужбовців
Державна служба представлена професійною діяльністю, яка може здійснюватися тільки російськими громадянами. Людина працевлаштовуватися в який-небудь орган влади, який може бути законодавчих, судових або виконавчим. Регулюється така робота місцевими і федеральними нормативними актами.
Багато людей впевнені в тому, що випробувальний термін не встановлюється для державних службовців, але насправді навіть для таких фахівців може застосовуватись випробування. Безпосередній керівник протягом цього строку зможе зрозуміти, якими навичками і здібностями володіє майбутній працівник. Визначається, чи зможе він справлятися зі складними і специфічними посадовими обов’язками.
До особливостей встановлення випробування для держслужбовців відноситься:
- тривалість цього періоду може варіюватися від 3 місяців до одного року;
- неможливо застосувати випробувальний термін для держслужбовця, який тимчасово заміщує керівника або його помічника;
- якщо службовець після реорганізації або ліквідації будь-якого державного органу переводиться в інший підрозділ, то він може продовжити працювати без встановлення випробування;
- якщо сам громадянин приймає рішення припинити працю з цієї посади, то він повинен скласти відповідну заяву, причому повідомити керівника державної організації про прийняте рішення необхідно за три дні до передачі заяви.
Найбільш часто державні службовці приймаються на роботу без випробування.
