Про засади
Декларовані етичними кодексами принципи зобов’язують батьків бути рішучим. Людина, що займає керуючу посаду, повинен приймати тільки важливі і значимі рішення, а не всі безліч дрібних, актуальних в роботі підприємства. Не менш значуще бути експертом в обраній сфері. Норми зобов’язують керівний персонал володіти дипломатичними навичками, а також уміти відбирати лише найкращих, формуючи команду прихильників.
Важливий принцип керівного персоналу – відсутність яких-небудь політичних ігор і припинення подібних на корені, якщо всередині підприємства починається щось таке. Важливо бути обов’язковим, виключаючи будь-які помилкові зобов’язання, а також провокувати оточуючих довіряти собі. Це досяжно за допомогою моральних якостей. Керівник повинен бути терпимим, порядним. Його сфера відповідальності – допомагати персоналу розвиватися, вдосконалюватися. Керівник повинен формувати мотиваційну систему підлеглих.
