Кільцева оргструктура
До адаптивним організаційним структурам належить також кільцева. Ця концепція є однією з новітніх, вона зародилася в 80-е роки. У відповідності з нею на кожному управлінському рівні створюється рада, в який входить керівник та представники підрозділів різних рівнів (як правило, на рівень нижче і на рівень вище). При цьому керівник певного рівня може брати участь відразу в декількох радах, що забезпечує зчеплення рівнів в єдину систему, яка отримала назву кільцевої.
Враховуючи досвід організацій, які вже встигли впровадити подібну систему управління, можна зробити висновок про її ефективності, як і в інших основних різновидів адаптивних структур. Завдяки цьому механізму виконавці усіх рівнів чітко усвідомлюють цілі та завдання вищого керівництва. А вище керівництво, у свою чергу, розуміє потреби і переживання співробітників всіх підрозділів.
