Типи керуючих
Не всі співробітники на даній посаді однакові. В залежності від цього можуть розрізнятися і посадові обов’язки. Крім того, до прийому працівника на роботу власник салону краси повинен чітко визначитися, які функції він буде покладати на нового співробітника.
- Антикризовий керуючий. Завдяки накопиченому досвіду, а також наявних навичкам такий фахівець може працювати не тільки в закладі, який переживає кризові часи, але і в недавно відкритому салоні краси, в якому бізнес-процеси ще не налагоджені, а надання послуг не поставлено на потік. Такий керуючий повинен володіти стратегічним мисленням. З цієї причини такі фахівці можуть занудьгувати в закладі, в якому все стабільно. Вони нерідко відчувають труднощі при вирішенні постійно повторюваних щоденних завдань.
- Керуючий операційною діяльністю. Такий фахівець потрібен, якщо салон краси працює стабільно і приносить прибуток, але при цьому потребує співробітника, який буде контролювати всі бізнес-процеси. Такі фахівці не прагнуть ні до розвитку, ні до реалізації креативних ідей. Зате вони прекрасно здатні налагодити всі бізнес-процеси і підтримувати їх стабільність. Хіба не в цьому полягають головні обов’язки керуючого салону краси? Наймаючи такого фахівця, власник закладу може бути впевнені, що всі справи будуть в порядку.
