Визначення потреби в персоналі: поняття, методи планування та способи її покриття

Чисельність допоміжного персоналу

Визначення потреби в персоналі допоміжного типу проводиться також за простою формулою:

Чсвр = Крм * РС * Ксс,

де Чсвр – спискова чисельність допоміжних працівників, Крм – кількість робочих місць допоміжних працівників, РС – кількість робочих змін в одних добі.