Матрична структура управління: схема, основні принципи, ефективність

Організаційна структура являє собою модель відносин між позиціями і людьми в цій організації.

Організаційна структура – це набір різних залежностей (наприклад, функціональних, ієрархічних) між окремими елементами (такими як організаційні позиції, клітинки, одиниці) організацій, які дозволяють керувати нею. Суть ОЗ – це правильна зв’язок цілей і завдань з людьми і способи впливу на них у робочих процесах, тобто створення в організації певних частин, а потім їх об’єднання для більш ефективного управління ними.

Матрична структура являє собою одну з найбільш затребуваних структур для складних організацій, для яких характерна спрямованість на проектну діяльність.

Матрична структура характеризується відходом від традиційного припущення про те, що формальна організаційна структура в цілому повинна бути постійною і незмінною системою. У цій структурі можна було поєднувати позитивні риси штатно-лінійних структур з властивостями структури.