Про типажах
Перш ніж говорити про способи вирішення конфліктів у дитячих колективах, творчих, трудових, військових, треба звернутися до класифікації. Виділяють наступні форми:
- діловий спір;
- формалізація;
- антагонізм.
Суперечка – це самий конструктивний, часто корисний формат. Учасники розходяться в думках з конкретного питання, мають чітко визначену область спілкування, шукають угоду. Формалізація стосунків не настільки конструктивна. Розбіжності різноманітні, стосуються численних проблем. Якщо люди уникають взаємодії і спілкуються в строго офіційному форматі, можна сміливо говорити про розвиток конфлікту цього типу. Третій варіант, психологічний антагонізм, вважається найбільш деструктивним. Розбіжності нічим не обмежені, люди ні в чому не можуть погодитися, вони завжди дотримуються протилежних точок зору на зазначену проблему.
