Щодо мінімальної зарплати
Законодавцем встановлено, що будь-який працівник має право на отримання тієї заробітної плати, розмір якої буде не менше рівня прожиткового мінімуму, встановленого на певний рік.
Розмір мінімальної заробітної плати для всіх працевлаштованих осіб визначається на державному рівні та може змінюватися в залежності від різних обставин. Важливо відзначити те, що роботодавець не має права встановити суму заробітної плати нижче представленої, але тільки в тому випадку, якщо особа відпрацювала всю нормативну тривалість, встановлену для нього (стандартна – 40 годин на тиждень).
В даний час законодавцем передбачена можливість встановлення МРОТ не лише на загальнодержавному рівні але й на регіональному. Важливо відзначити, що за загальноприйнятими правилами регіональний МРОТ не може бути нижчим від загальнодержавного.
