Заробітна плата виплачується згідно із статтею 136 Трудового кодексу. Правила оформлення, нарахування, умови та строки виплат

Податки

Важливо відзначити, що за законом, чинним в РФ, будь-яка людина має сплачувати певні податки з одержуваного ним доходу, яким є заробітна плата.

Відповідно до положень Податкового кодексу ПДФО повинні бути обкладені майже всі виплати, які входять в структуру заробітної плати. Що стосується обчислення необхідних сум, то такий обов’язок покладається безпосередньо на роботодавця, більш того, проводити розрахунки сум, що підлягають утриманню, він повинен в процесі нарахування встановлених сум, перед їх видачею. Окрему увагу варто приділяти тому, що роботодавець зобов’язаний надавати звітність за сумами, вилученими в якості податку. В кінцевому підсумку заробітна плата виплачується вже з урахуванням обчислених сум.

Яка ставка податку на прибуток, отриманий фізичними особами, встановлена законом? В даний час Податковий кодекс диктує дві ставки: 13 % і 35 %. На ділі обчислення відбувається виходячи з першого відсотка. Що стосується ставки 35 %, то вона застосовується відносно отриманих працівником подарунків та виграшів, сума яких перевищує 4000 рублів.