Особливості нарахування зарплати
Як виплачується заробітна плата? Важливо зазначити, що грошова компенсація може бути призначена як за загальний відпрацьований час, так і за визначений обсяг виконаної роботи. І в одному, і в другому випадку для розрахунку належної суми бухгалтер повинен користуватися даними, представленим у змісті табеля обліку робочого часу – документа, що ведеться на кожного працівника окремо. У тому випадку, якщо оплата проводиться на відрядній основі, то для розрахунку загальної суми, належної до виплати, крім зазначеного вище табеля увага повинна бути звернена на індивідуальні наряди і документи, в яких відображено облік виробітку.
Важливо відзначити, що будь-який працівник має право на одержання винагороди не тільки за фактично відпрацьований час, але ще й за періоди власної непрацездатності, час відпочинку, простої та деякі інші виплати компенсаційного характеру. При розрахунку заробітної плати також варто враховувати належні працівникові доплати за понаднормові роботи, працю в неробочі дні (по вихідних і святах), додаткові виплати за суміщення і виконання обов’язків в особливих умовах, якщо такі є.
