Як нараховується заробітна плата
Перш ніж розбиратися в тонкощах того, як повинна виплачуватися заробітна плата, важливо визначити основні особливості процедури її встановлення.
В першу чергу, треба усвідомити те, що розмір плати праці неодмінно повинен бути встановлений для кожного працівника індивідуально. Як правило, її сума прописується в укладених контрактах, а також в трудових договорах. Визначення суми заробітної плати має здійснюватися на підставі штатного розкладу, що діє на підприємстві. Крім штатного розкладу цей аспект може регулюватися й іншими актами нормативного характеру локального дії:
- правилами внутрішнього розпорядку;
- колективним договором;
- положення про оплату праці;
- положенням про преміювання.
Крім зазначених актів при визначенні розміру заробітної плати роботодавець неодмінно повинен враховувати мінімальні вимоги, встановлені Трудовим кодексом та іншими законами, мають федеральне значення.
