Періоди сплати податків
Варто відзначити, що нововведенням податкового законодавства, прийнятим в 2016 році, була встановлена єдина дата, до якої має бути здійснене перерахування податку ДФЛ із суми заробітної плати працівника, – не пізніше останнього числа місяця, за який була нарахована сума. Роботодавець повинен представляти платіжку, оформлену не на кожного працівника, а на всіх відразу.
Важливо відзначити, що термін сплати податку не впливають ні сума зарплати, ні спосіб її надання працівнику (на мапу, каси тощо).
Законодавець передбачає певну відповідальність за порушення терміну подання податкової звітності та перерахування необхідних сум, представлену у вигляді нарахування пені з розрахунку 1/300 ставки рефінансування за кожний зафіксований день прострочення.
Термін виплати
Згідно із законодавством, чинним в РФ, заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні 15 днів (2 рази в місяць). При цьому перша частина виплати іменується авансом, а друга – основною сумою. Як показує практика, на ділі в правилах більшості організацій встановлено те, що аванс працівникам виплачується 15-го числа місяця, а основна частина заробітної плати – 30-го або 31-го.
Варто відзначити, що ті терміни, в які виплачується заробітна плата, неодмінно повинні бути зазначені у документах підприємства. В якості таких можуть виступати:
- правила, що закріплюють внутрішній розпорядок;
- положення про оплату праці;
- трудовий договір.
Встановивши правило про те, що заробітна плата виплачується кожні півмісяця, законодавець визначив покарання за його порушення. Так, у разі затримки виплати авансу або основної суми керівник підприємства притягується до матеріальної відповідальності, представленої у вигляді компенсації в розмірі 1/150 ставки ключового типу, встановленої ЦБ від загального розміру невиплаченої суми. Більш того, варто відзначити, що штрафні санкції нараховуються за кожен день фактичної прострочення.
