Скільки платять декретні з роботи в 2019 році, безпосередньо залежить від численних факторів. Знаючи про них, можна виключити ймовірність появи непорозуміння при отриманні виплат. Декретній фінансова компенсація по вагітності та пологах, а разом з тим і по догляду за дитиною належить за законодавством абсолютно кожній жінці.
Багатьом цікаво, скільки часу платять декретні. Виплати з роботи, їх кінцевий розмір залежать багато в чому від наявності трудового сумарного стажу застрахованої громадянки. З цих причин вагітні хочуть знати суму і тривалість періоду. У жінок, які планують незабаром піти у відпустку, виникає закономірне питання про те, скільки платять декретні з роботи.
Основні положення
Всі чули про те, що рано чи пізно майбутні мами йдуть в декретну відпустку. Але деякі вагітні не досить чітко уявляють, що це таке взагалі. Вони просто знають, що ніби як перед пологами і після таких деякий час можна не працювати плюс додатково ще повинні заплатити. Насправді термін «декретну відпустку» в законодавстві взагалі відсутнє. Так в народі називаються два різновиди відпочинку, а саме по вагітності та догляду за дитиною.
Згідно законодавства у відпустку у зв’язку з вагітністю можна піти за сімдесят днів до настання пологів і ще стільки ж відпочити після них (тобто всього сто сорок діб). Також до нього можуть приплюсовувати (і пізніше обов’язково оплачують) ще шістнадцять днів, якщо народження малюка відбувалося важко. У разі якщо майбутні мами чекають двійню або трійню, тоді відпустка буде збільшуватися до вісімдесяти чотирьох днів до народження і до ста десяти після нього.
Скільки років платять декретні з роботи – питання на сьогодні актуальне.
Строки виплати
Коли платять декретні з роботи, розберемо докладно. Говорячи про період грошового нарахування, треба зазначити, що виплата покладена після здачі лікарняного протягом десяти робочих днів. У випадках ігнорування норм законодавства, коли роботодавець не обґрунтував виникла прострочення, з’являється необхідність у повторному формуванні відповідного запиту.
У разі якщо нарахування грошей і після цього ігнорується, тоді слід написати позовну заяву в цілях його подальшої подачі в судові органи. Необхідно звертати при цьому увагу на те, що в подібному випадку, як демонструє багаторічна судова практика, суддя найчастіше стає на бік позивача, і в дев’яноста відсотках ситуацій змушує роботодавця примусово дотримуватися законодавства. Отже, з’ясуємо, як платять декретні з роботи.
Скільки років треба відпрацювати жінці, щоб отримати виплату?
Кожна вагітна дама має право на оформлення декретної допомоги. Винятком є лише відпустка у зв’язку з виношуванням і пологами. Грошові кошти нараховують на період до і після пологів тривалістю сто сорок календарних днів, причому при появі ускладнень цей термін збільшується автоматично.
Право на отримання такої різновиди грошової компенсації мають тільки офіційно працевлаштовані жінки на період вагітності, а також ті, хто самостійно підписав угоду з соціальною службою з приводу добровільного страхування.
І все ж, скільки повинні платити декретні на роботі? Порядок розрахунків, що включає щомісячну грошову допомогу у зв’язку з доглядом за дитиною віком до півтора років, повністю ідентичний лікарняними. Для цих цілей беруть до уваги розміри заробітної плати за останні два роки, які передували настанню вагітності. У базу розрахунків включається середня сума заробітку.
В цілях отримання максимального розміру компенсації достатньо офіційно відпрацювати останні два роки до моменту настання у жінки вагітності. Одночасно з цим на отримання виплати розраховувати мають право всі офіційно працевлаштовані жінки без винятку, чия тривалість стажу може впливати на загальну суму.
Яка щомісячна сума платежу до півтора років?
Скільки платять декретні з роботи щомісяця? У разі завершення у жінки декретної відпустки здійснюють розрахунок відпустки по догляду за малюком з правом оформлення щомісячних виплат до досягнення нею півторарічного віку в розмірі 40 % від розрахованого середнього заробітку, але не менше мінімального значення, наприклад:
- У випадку з першим малюком – сорок відсотків від середньої заробітної плати, але не менше трьох тисяч восьмисот рублів.
- При оформленні допомоги по догляду за другою дитиною і наступними – шість тисяч двісті рублів.
Скільки платять декретні з роботи за наявності двійні?
Необхідно звернути увагу на те, що у разі народження на світло одночасно кількох діток, вищезазначені виплати підлягають нарахуванню на кожного. Головним критерієм для отримання вважають надання роботодавцю свідоцтв про народження малюків, яке видається співробітниками Рагсу. Додатково потрібно взяти довідку про неотримання виплати другим батьком від його безпосереднього роботодавця.
Розмір
Початковою величиною допомоги по пологам та вагітності працевлаштованим жінкам є 43 615 рублів. Її розраховують виходячи з мінімальної оплати праці. Дану суму використовують у тому випадку, якщо середній заробіток майбутньої матері менше встановленого у поточному році МРОТ або ж тоді, коли страховий стаж жінки менше півроку. Якщо вагітна здійснює свою діяльність на умовах неповного дня, то середня заробітна плата буде обчислюватися пропорційно тривалості її робочого часу.
Умови для отримання
У цілях оформлення покладеної декретній виплати спочатку треба оформити лікарняний лист. Його видають у рамках звернення в жіночу консультацію після проведення огляду кваліфікованим гінекологом. Лікарняний може оформлятися установами, у яких є на це відповідна медична ліцензія.
З цього, як правило, випливає те, що допускається можливість піти не лише державну, а й в комерційну клініку. На наступному етапі з’являється необхідність в оформленні довідки у безпосереднього роботодавця з приводу розмірів заробітної плати. Для цього потрібно подати в бухгалтерію запит за місцем роботи.
Довідка буде використана в подальшому в цілях розрахунку і нарахування декретній виплати. У разі відсутності такого документа при розрахунках буде задіяний показник МРОТ. На завершальному етапі необхідно скласти відповідну заяву. Його можна написати у довільній формі з відображенням необхідність у нарахуванні жінці декретних коштів.
Вкрай важливо при цьому скласти шапку документа, вказуючи найменування поряд з повними ініціалами і посадою заявника, датою оформлення та підписом. З метою виключення ймовірності в отриманні відмови рекомендують завантажити зразок цієї заяви в інтернеті. Скільки часу платять декретні з роботи?
Тривалість відпустки по вагітності та пологах
Суму допомоги нараховують з урахуванням кількості днів, проведених в декреті. На підставі наказу, випущеного Міністерством охорони здоров’я і соціального розвитку, оплачувана відпустка становить:
- У разі одноплодовій вагітності – сто сорок днів.
- При наявності ускладненої одноплодовій вагітності – до ста п’ятдесяти шести діб.
- На тлі передчасних пологів (з двадцять другої до тридцятого тижня) – сто п’ятдесят шість днів.
- При усиновленні дитини до трьох місяців – сто десять днів.
- У разі багатоплідного виношування – сто дев’яносто чотири дні.
Підставою для нарахування є листок непрацездатності, який можна взяти в жіночій консультації, починаючи з тридцятого тижня вагітності (з двадцять восьмий – при багатоплідній формі). Його жінці потрібно віднести до бухгалтерії підприємства не пізніше півроку після закінчення декретної відпустки. Зазвичай лікарняний листок передається роботодавцю разом із заявою на відпустку по вагітності. Протягом десяти календарних днів виплату повинні перерахувати одержувачу.
Нарахування або скільки платять жінці, яка знаходиться в декреті?
Скільки платять декретні з роботи щомісяця, важливо з’ясувати заздалегідь. Суму декретних засобів розраховують, виходячи із середньої зарплати за минулі два роки. Оплата праці підсумовується, а далі ділиться на загальну кількість діб. З них віднімають період непрацездатності в межах оплачуваної щорічної відпустки та декрету з іншими дітьми. У підсумку вираховують середньоденний заробіток, який множать на дні відпочинку.
Для того щоб розрахувати самостійно суму допомог, необхідно скористатися наступною формулою: СДЗ (середньоденний заробіток) множать на дні декрету. Загальний заробіток за два відпрацьованих роки ділять на сімсот тридцять днів.
Приклад
Варто навести приклад. Співробітниця у відпустку відправиться в березні 2019. За 2018 рік нею отримано сумарно чотириста тридцять тисяч рублів. Щорічна відпустка тривала тридцять один день. За 2019 рік виходить чотириста тисяч рублів і тридцять діб відпустки. Сумарний дохід дорівнює 830 000. Середньоденний заробіток виливається в суму 1 200 рублів. Таким чином, жінка за сто сорок днів декрету отримає 173 000.
Якщо дама раніше була у відпустці, наданій для догляду за дитиною, то в розрахунки беруть тільки відпрацьований за фактом час. Також, за бажанням майбутньої матері, можуть враховуватися два роки, не передують декретом, а перш відпрацьовані, якщо це вплине на розміри посібників. Скільки платять від роботи в декретній відпустці, тепер ви знаєте.
Скільки декретних платять безробітним?
Допомога по вагітності виплачують лише деяким категоріям непрацюючих жінок:
- Жінкам, які були звільнені у зв’язку з припиненням діяльності установи. В цьому випадку надається 628 рублів у розрахунку за місяць. Звертатися за їх отриманням необхідно у районний відділ соціального захисту.
- Студенткам, які навчаються очно, при цьому розмір допомоги прирівнюється до розміру стипендії. Оформляють його у навчальному закладі.
- Підприємцям, адвокатам та приватним нотаріусам виробляють виплати за умови відрахування ними страхового внеску за попередній рік. Документи надають у ФСС.
- Військовослужбовцям за контрактом в розмірі одержуваного грошового забезпечення. За виплатою і призначенням необхідно звернутися за місцем служби.
Інші категорії
Інші категорії вагітних безробітних громадянок, які не підлягають обов’язковому соціальному страхуванню, не мають права на виплату їм відповідної допомоги. Для них передбачаються лише допомоги, які виплачуються територіальним УСЗН після появи дитини на світ. Як платять декретні з роботи після відходу у відпустку?
Відпустка у зв’язку з доглядом за малюком: куди необхідно звертатися?
Звертатися за подібними виплатами необхідно: для працюючих дам до роботодавця, а для учнів – безпосередньо в свій навчальний заклад. Що стосується безробітних жінок, то їм потрібно вирушати в органи соціального захисту. Коли новоспечена мати вирішить вийти на свою роботу, тоді їй даний відпустку, природно, оплачувати не будуть, але зате грошові кошти за нього зможе отримувати будь-член сім’ї (наприклад, тато, дідусь чи бабуся), який буде доглядати за малюком і сидіти з ним вдома.
Для того щоб у стандартній ситуації жінці оформити таку відпустку до півтора років, їй необхідно написати заяву, а також здійснити ряд наступних дій:
- Надати свідоцтво про народження малюка.
- Пред’явити довідку з місця роботи батька про те, що їм не виходить даний вид допомоги.
- Іноді може знадобитися довідка про доходи з попереднього місця роботи.
Коли потрібно оформити відпустку?
Важливим моментом є те, що оформити відпустку у зв’язку з доглядом за дитиною необхідно протягом шести місяців після пологів. Варто відзначити, що працюють, а разом з тим добре заробляють дами отримують за декрет набагато більше грошей, і це абсолютно справедливо. Але і непрацюючим жінкам теж покладаються деякі виплати.
Додатково є й інші види допомог у формі одноразової фінансової компенсації при народженні малюка (її платять абсолютно всім народили жінкам). Крім цього, надаються та регіональні виплати, наприклад, якщо підприємство було ліквідовано. Про всіх подібних тонкощах слід дізнаватися у фонді соціального страхування або у центрах державних послуг. Тепер ви знаєте, скільки платять декретні з роботи.
