Відрахування з заробітної плати: відсотки, приклади розрахунку відрахувань

Далеко не всі співробітники знають, які відрахування з заробітної плати здійснюють їх роботодавці. Деякі наївно вважають, що всі збори на користь держави обмежуються виключно сплатою податку на доходи фізичних осіб у розмірі 13 %. Проте в реальності загальна сума відрахувань з заробітної плати в кілька разів більше. Давайте дізнаємося, скільки насправді наймані працівники сплачують у державний бюджет.

Відрахування з заробітної плати

Для деяких даний вид доходу може бути єдиним. Погодьтеся, це несправедливо, що багато співробітники не знають, скільки насправді відрахувань виплачує роботодавець. Адже саме він виконує функцію податкового агента. З точки зору законодавства заробітна плата – це прибуток, тому з неї потрібно сплачувати встановлені державою податки.

Від доходів будь-якого найманого працівника держава отримує приблизно сорок відсотків. Здивовані? Адже ця сума значно перевищує ПДФО, але при цьому про цих зборах, як правило, замовчують. Податковим агентом для найнятого персоналу виступає роботодавець і теоретично робить дані відрахування з власних доходів. Але фактично виплати всіх відрахувань перекладаються на кожного співробітника окремо.

Формально соціальні відрахування з заробітної плати не називаються податками. Вони вважаються обов’язковими до сплати з боку всіх юридичних осіб. Ці кошти не повинні утримуватись із зарплати працівників. Законодавство зобов’язує роботодавців сплачувати ці кошти за свій рахунок. З цієї причини нерідко працівників приймають на роботу неофіційно, щоб уникнути виплати значних відрахувань. Однак потрібно розуміти, що ці дії незаконні.