Сутність
Поняттям та сутністю кадрової політики організації є система правил і норм, які повинні бути усвідомлені і певним чином викладені. Вони призводять людський ресурс у узгодження із загальним планом компанії. Звідси виходить, що всі заходи по роботі з кадрами (відбір, складання штатного розкладу, атестація, навчання, просування) завчасно плануються і погоджуються з загальним уявленням завдань і цілей організації.
Сутність кадрової політики організації полягає в тому, що вона орієнтована на приведення кадрового потенціалу у відповідність з цілями і тактикою розвитку всієї компанії. Ті промислові процеси, які відбуваються в організації, вимагають специфічного кадрового забезпечення. Менеджмент персоналу покликаний надати той кадровий ресурс, який потрібен для нормальної роботи організації.
