Види
Поділ і кооперація праці на підприємстві може здійснюватися в різних формах. Основні з них наступні:
- технологічне;
- функціональне.
Технологічний спосіб поділу праці передбачає розчленовувати виробничий цикл на стадії, наприклад, заготівельну, обробну, складальну та інше. Також його можуть розділити на фази, операції, часткові технологічні процедури і т. д.
В залежності від глибини диференціації процесу виробництва, стосовно відокремленим видами робіт розрізняють наступне поділ праці:
- пооперационное;
- подетальное;
- предметне.
При пооперационном поділі праці є певні операції розподіляються та закріплюються за окремими працівниками. Передбачається проведення розстановки працюючих, при якій буде забезпечена їх раціональна зайнятість. При цьому обладнання повинно бути оптимально завантажено. Пооперационное поділ праці досягається шляхом поглиблення спеціалізації співробітників. Продуктивність праці в цьому випадку підвищується завдяки виробленню динамічного, стійкого стереотипу виконання працівником поставленого перед ним завдання. Передбачається застосування спеціалізованої оснастки, механізація процесу виготовлення продукції.
В ході предметного поділу праці передбачається закріплення за кожним окремим виконавцем обмеженого комплексу робіт, у ході яких створюється одне виріб.
Подетальное поділ праці припускає створення одним співробітником певної частини деталі.
Існуючі форми розділення і кооперації праці застосовують у відповідності з особливостями виробництва, цілей компанії, а також іншими факторами. При неправильному застосуванні подібних організаційних підходів показник продуктивності праці може знизитися. Тому до цього питання підходять дуже відповідально.
