Професійне навчання
Перейдемо до розгляду приватних функцій ПРП. Перша з них, організація професійного навчання персоналу передбачає набуття новачками в професії або людьми доти безробітними необхідних знань і навичок для роботи з певної спеціальності. Основними способами навчання професії вважаються спеціалізовані курси, часто організовані самим роботодавцем, а також проходження навчання безпосередньо на робочому місці.
Підвищення кваліфікації
Підвищення кваліфікації передбачає в якості учнів вже відбулися фахівців з певної спеціальності. В цьому процесі не беруть участь «люди зі сторони». По суті, мова йде про оновлення практичних навичок і теоретичних знань. Підвищення кваліфікації працівників досягається проходженням спеціального навчання переважно в самій організації, а також на курсах підвищення кваліфікації. Туди залучаються лише співробітники, які мають диплом про фахову освіту.
Крім того, у разі потреби роботодавець надає працівникам можливість навчання в профільних середніх спеціальних і вищих навчальних закладах при суміщення навчання з роботою. Зауважимо, що підвищення кваліфікації працівників для деяких спеціальностей є обов’язковим. Його періодичність регламентується Трудовим кодексом.
