Серед різного інструментарію можна виділити диференційно-діагностичний опитувальник Е. А. Климова, визначає спрямованість особистості в ту чи іншу сферу діяльності. Процедура проведення діагностики досить проста. Відповідає потрібно лише вибрати із двох запропонованих варіантів найбільш прийнятний для нього. Однак, незважаючи на легкість тестування, отримані результати в більшості випадків свідчать про реальних професійних схильностях особистості.
Методи діагностики професійної спрямованості особистості
Мабуть, одним з найважливіших питань у житті людини є питання про вибір професії. Часто молоді люди, керуючись економічними міркуваннями або романтичними поривами, віддають перевагу справі, яке в майбутньому починає їх гнобити і перетворюється на необхідну тягар. Внаслідок цього професійні обов’язки виконуються формально, а робота не радує.
Однак, як правило, склалися обставини не пов’язані з індивідуальними нахилами людини до тій чи іншій сфері діяльності. Щоб уникнути казусів сьогодні існують різноманітні методики психологічного тестування, які допомагають визначити ті чи інші здібності особистості. Спеціаліст-консультант не тільки проведе діагностику, але і пояснить клієнту, як вибрати професію. Тести, як правило, проходити зовсім нескладно. Необхідно лише вдумливо і правдиво відповідати на запропоновані питання.
Серед часто використовуваних методик визначення професійних нахилів можна назвати:
- Опитувальник «Карта інтересів», розроблений А. Е. Голомштоком. Відповідаючи на питання, можна визначити сферу можливої майбутньої діяльності. Тест призначений і для підлітків, і для людей, охочих поміняти свою професію.
- Методика Л. А. Йовайши, яка допомагає визначитися з професійними нахилами і уподобаннями.
- Методика професійного самовизначення Дж. Голланда. Згідно даного тесту можна дізнатися тип особистості респондента та співвіднести його зі сферою діяльності.
- Одним з часто використовуваних тестів профорієнтації є «Диференційно-діагностичний опитувальник» (ДДО Е. А. Клімова). Мабуть, дана методика – невід’ємний інструментарій шкільних практичних психологів і консультантів служби зайнятості.