В рамках програми аспірантури перелік професійних компетенцій, одержуваний слухачами, зазвичай являє собою повний набір якостей, які потім знадобляться в роботі. Вже на вступних заняттях на першому курсі студентам дають уявлення про те, які якості та особливості будуть потрібні їм після випуску, а далі ретельно відпрацьовують їх протягом основної програми вищої освіти, а також в магістратурі, аспірантурі. Що являють собою такі компетенції?
Загальна інформація
Перш ніж шукати перелік професійних компетенцій для тієї чи іншої професії, варто зорієнтуватися в тому, що цей термін під собою приховує. Компетенція визначає, наскільки персона компетентна. Навчання передбачає передачу студенту знань, вироблення у них навичок, отримання слухачем деяких умінь. Знання являють собою корисні професійні відомості, які можна виміряти, протестувавши людини. Для перевірки знань потрібні іспити. Уміння – те, що особа усвідомлює, розуміє і робить, не замислюючись. Навички – уміння, які особа не усвідомлює, використовує чи не інтуїтивно, в режимі автомата. Компетентність – можливість проаналізувати навички, контролювати професійний розвиток, творити в обраній сфері. Це поняття включає здібності до освоєння нового і пошуку нестандартних рішень, творчих варіантів роботи над завданням. У разі кризи компетентний фахівець може почати все заново, повернувшись до навичці і переосмисливши його.
Перелік професійних компетенцій – це перелік якостей, якими сформована компетенція. Якщо когось називають справжнім майстром, тим самим підтверджують володіння повним списком компетенцій, потрібних в обраній сфері. Виділяють загальнокорпоративні та особистісні компетенції, пов’язані зі сферою управління і професійні. Можна ділити їх на блоки. Існує категорія лідерства (зачіпає здатності керувати), клас креативності, заснований на особистих параметрах, і корпоративні компетенції, що включають всі інші. Такий підхід до поділу на групи, як вважають багато хто, спрощує розуміння суті компетенції. Ще більш спрощено можна говорити, що все компетенції – професійні або корпоративні.
