Предмет і завдання науки
Психологія організаційної діяльності займається взаємними зв’язками між реакціями, зумовленими людською психікою, і специфічними моментами поведінкових реакцій персоналу, а також нюансами організації робочого процесу на підприємстві.
Оргпсихология являє собою науку, що спеціалізується на проведенні прикладних дослідницьких заходів для визначення особливостей закономірностей робочого процесу, а також нюансів поведінкових реакцій найнятого персоналу. Фахівці в цій молодій науці займаються формулюванням рекомендацій, обумовлених отриманими раніше інформаційними базами. Серед завдань оргпсихологии – підтримання тісної взаємної зв’язку дослідних наукових робіт та практичних заходів, які мають місце в межах конкретної фірми.
Деякі вважають, що таке науковий напрямок практично неможливо відрізнити від психології праці. В реальності сфера дослідження трудової психології істотно більше оргпсихологии. Це пов’язано з тим, що така наука не обмежена виробничою площадкою. А ось оргпсихология займається великою різноманітністю питань, аспектів діяльності, але лише в межах одного підприємства. Відзначається, що оргпсихология спеціалізується на самих різних формах відносин між працівниками, включаючи романтику.
