Про методику
Організаційні методи в психології включають спостереження за робочим персоналом, проведення регулярних опитувань працевлаштованих осіб. Особи, відповідальні за роботу, повинні час від часу проводити експериментальні дослідження. Необхідно користуватися спеціальними методами, визначеними особливостями конкретного підприємства, обраними виходячи з неї. Всі методики слід використовувати комплексно, одночасно, сукупно. Опитування, спостереження дозволяють психологу накопичити максимум корисних відомостей, які потім можна застосовувати в робочому процесі. Ця база даних є фундаментом для припущення, які заходи дозволять оптимізувати робочий процес і зробити його більш результативним. Завдання психолога – передбачити варіанти і шляхи, які можна реалізувати на практиці. При цьому експеримент – основний метод уточнення розумності пропозиції. Спеціальними методиками в рамках конкретного підприємства можуть стати тренінги персоналу.
Застосування організаційних методів в психології має певні складності. В даний час будь-який психолог змушений працювати в умовах підвищеної складності. Певні проблеми зумовлені організацією дослідних заходів, формуванням планів. Не менш складно втілювати в реальність продумане рішення.
