Організаційна психологія – це… Визначення, методи та процес

Межі та теми: продовжуючи розгляд

Заключний, третій блок проблем, досліджуваних молодою наукою, називається «організацією». Окремі питання, що розглядаються в його рамках, припускають соціальну систему. Вивчаються комунікативні зв’язки, що формуються всередині фірми. Необхідно аналізувати роботу в групах. Цей блок займається питаннями лідерства в межах підприємства, де люди працюють. Він розглядає аспекти прогресу, трансформації організації з часом.

Описана структура організаційної психології була запропонована в роботах Джуэлла. Зараз вони вважаються одними з базових праць, присвячених розглянутої теми.

Актуальність питання

Сьогодні роботи на тему організаційної психології Занковского, Джуэлла, Клімова та інших авторів привертають все більшу увагу. Це обумовлено бажанням будь-якого підприємця зробити свою фірму максимально ефективною. Ми змушені існувати в світі, де конкуренція неймовірно висока. Це властиво межчеловеческому спілкування, трудовому колективу, ринку товарів і послуг – будь-якій сфері соціальної та виробничої життя. Не дивно, що кожен роботодавець прагне збільшити продуктивність робочого процесу на ввіреній йому фірмі або створеному ним підприємстві, вдаючись до будь-яким доступним методам і засобам. Серед інших особливо привабливим здається шлях дослідження психічної діяльності найманих працівників. Знаючи, чому люди ведуть себе певним чином, підприємець може розробити заходи і способи маніпуляції, дозволяють підвищити працездатність штату в цілому. Комплексний захід, пов’язаний з дослідженням і застосуванням його підсумків на практиці, стали визначати як оргпсихологию.

Хоча науково-організаційна психологія є порівняно молодим напрямком дослідницької діяльності, ніхто не заперечує її приналежності до фундаментальних дисциплін. Це обумовлено тим фактом, що нова сфера досліджень базується на фундаментальних науках. Серед джерел формування психологічного напрямку особливої уваги заслуговують дослідження Тейлора, присвячені науковому менеджменту. З його робіт можна дізнатися про аспекти раціоналізації праці конкретної людини. Не менш важливими є роботи, присвячені дослідженню диференціальної психологією особливостей, відмінностей особистостей. В основу нової науки лягли роботи по виявленню об’єктивних закономірностей, які б пояснювали, чому людина вчиняє деяким конкретним чином.