Кліка
Цим терміном іменують організаційну патології в управлінні, для якої характерно використання ресурсів компанії у власних корисливих цілях. Йдеться про менеджерів та адміністраторів, які крадуть з підприємства різні інструменти, грошові кошти або навіть виробничі продукти, чим завдають серйозного збитку організації. Щоб такого не відбувалося, необхідно скористатися статистичним управлінням. Можна вбудувати всередину колективу свого агента, який буде доповідати про подібні проступки персоналу і займати ту ж посаду, що і потенційні злодії.
В якості прикладу можна навести одну цікаву гіпотезу. Припустимо, що один із заступників директора великої компанії весь час був влаштований на високооплачувану посаду, проте на роботі зовсім не з’являвся, хоча заробітна плата йшла в невідомому напрямку. Власник про це дізнався і звільнив директора та бухгалтера, оскільки вони не могли не бути в курсі подібних махінацій. Також не варто забувати про те, що такі дії вважаються крадіжками коштів компанії та переслідуються за законом.
У бізнесі можна досить часто побачити, як хтось із звичайних співробітників щось “прихопить з собою додому – це цілком нормально, і подібні дії, як правило, не завдають серйозної шкоди. Само собою, злочин має бути покарано, однак хто зробив більший проступок: селянин, який вкрав для своєї родини з поля мішок картоплі, чи феодал, провідний паперові махінації і ухиляйся від сплати податків? Адміністрація, менеджери і керівництво здатне вкрасти значно більше звичайного роботяги, тому впроваджувати свою людину потрібно саме туди.
