Відповідальність
Цей розділ несе інформацію про те, чим загрожує співробітнику пряме невиконання покладених на нього обов’язків. Це може бути дисциплінарна, адміністративна, матеріальна або кримінальна відповідальність.
Оклад
Цей розділ містить інформацію про винагороди за свою працю на посаді спеціаліста з договірної роботи. Найчастіше тут вказується розмір основного окладу згідно зі штатним розкладом, а також графік можливих преміальних нарахувань і їх величина, еквівалентна грошовим одиницям.
Висновок
Посадова інструкція є одним з документів, що регулюють діяльність співробітників компаній і підприємств. Дає розуміння того, що вимагається від працівника і як він повинен виконувати свої обов’язки. У свою чергу керівництво має можливість оцінити професіоналізм працівника щодо виставлених вимог і прорахувати наскільки ефективним є його діяльність для компанії зокрема.
