Хто підписує посадові інструкції?
Без стверджувальній підпису директора компанії або підприємства посадова інструкція є недійсною. Затверджений документ при прийомі на роботу зобов’язаний підписати і працівник, що приймається на відповідну посаду. На особисте прохання, співробітникові може бути вручена копія посадової інструкції, згідно якої ним будуть виконуватися покладені на них вимоги.
Хто контролює виконання положень посадових інструкцій?
Виконання обов’язків спеціаліста з договірної роботи контролює директор компанії або підприємства. А також співробітники відділу кадрів. Якщо в штаті передбачена тільки одна штатна одиниця щодо договірної діяльності.
Часто в компаніях формуються договірні відділи з декількох співробітників. Тоді перерозподіл обов’язків починається з вищого рангу:
- головний спеціаліст відділу підпорядковується безпосередньо керівництву і несе відповідальність за виконання посадових інструкцій на кожного підлеглого зі свого відділу;
- провідний спеціаліст підпорядковується головному спеціалісту, контролює виконання обов’язків працівників нижчої ланки підпорядкування;
- технічний фахівець підпорядковується провідному спеціалісту.
Хто відповідає за невиконання? За невиконання посадових обов’язків фахівцем з договірної роботи відповідальність покладається не тільки на вище керівне ланка, але і на самого співробітника. Що також обумовлюється в інструкції.
