Безвідсоткову позику працівнику: порядок оформлення, податкові наслідки, проводки

Про умови

Щоб правильно укласти присвячений безвідсотковою позикою договір, слід спершу оцінити, наскільки фінансовий стан підприємства в принципі допускає надання людині грошей за такою програмою. Допускає видавати гроші, якщо товари, транспортні засоби, які запитує осіб, будуть спрямовані на досягнення конкретної мети. Всі гроші, зібрані таким чином, потрібно повернути в заздалегідь обумовлені і зафіксовані в домовленістю строки. В деяких випадках надається певний матеріальний предмет. Умовою його повернення буде збереження колишнього стану. Цей факт фіксують у договорі, що встановлюється перед передачею вироби.

Законами встановлено той факт, що роботодавець не вправі вимагати від людини платити йому відсотки по боргу. Факт передачі грошових коштів необхідно зафіксувати. Для цього формують договір, оформляють розписку. Якщо є деяка певна мета, заради якої даються гроші, людина має право витрачати отримане тільки і виключно на неї. Йому заборонено витрачати кошти на щось інше. Будь-які сторонні витрати є порушенням умов домовленості.