Все за законом
Є два варіанти надання людині грошей. Можна видати йому суму безпосередньо з каси. Другий варіант – переказ на рахунок людини в банку. У багатьох сучасних фірмах давно запровадили практику виплати заробітної плати на банківську карту працевлаштованого. Якщо така система, при позитивному рішенні позику також сплачують без використання готівкових грошей.
Всі процедури, що супроводжують такий процес, встановлені чинним законодавством. Загальні правила безпосередньо оформлення процесу можна дізнатися з 42-ї статті блоку законів, присвячених податковій політиці держави. При укладенні угоди не можна вступати в протиріччя з іншими аспектами і вимогами НК. Оскільки позичка не супроводжується сплатою відсотків, важливо врахувати положення ст. 809 ГК РФ. Законами не встановлено будь-яких обмежень або заборон на передачу грошей працівникам без сплати відсотків. При цьому важливо грамотно організувати процес і ретельно зафіксувати його в бухгалтерській документації.
