Стадія зростання 5: розквіт
Коли керівництво і засновники знайшли ясне бачення, трапляється «чари». Компанія досягає свого розквіту, і все поєднується. Дії стають дисциплінованими і вносяться інновації. Компанія стає гнучкою і дає результати послідовно, завдяки сильним управлінським рішенням. Цей основний етап розвитку організації дає можливість отримувати гарний прибуток.
Фірма починає володіти тією ж енергією і агресивністю, що і в стадії «Початок розвитку», але тепер з’являються більш точні розрахунки і прогнози. Завдяки більшій кількості людей, організація може досягати більшого, робити все краще і підвищувати ефективність за допомогою постійного поліпшення процесів.
У керівництва є стратегія покращення послуг, продуктів і задоволеності співробітників. Компанії, що знаходяться в самому розквіті сил, відчувають труднощі з пошуком талантів, тому що їх високі стандарти і їм потрібно багато фахівців. У цей момент вони починають розвивати власні кадри, а не покладатися на рекрутинг. Найбільша небезпека для компаній в розквіті сил – це самовдоволення і задоволеність успіхом.
