Висновок
У виході за межі хаосу немає магії. Там немає простих формул. Реальне організаційний розвиток вимагає прихильності і старанної роботи. Тим не менше для тих, хто хоче усунути втрати, поліпшити якість, забезпечити краще обслуговування клієнтів, існують потужні ініціативи, які можуть призвести до фундаменту організаційної стабільності і, в підсумку, високої продуктивності. Такі системні моделі можна застосовувати на будь-якій стадії, так як прийняття такого роду рішень добре позначається на розвитку компанії.
