Стадія зростання 6: вихід у стабільність
Перехід від розквіту до стабільності відбувається так спокійно і займає так багато часу, що ніхто навіть не помічає цього. Але це найглибший перехід, оскільки він знаменує собою початок кінця. В даний час компанія є лідером галузі, але у неї немає такого ж прагнення як раніше. Організація вітає нові ідеї, але з меншим ентузіазмом. Фінансово мотивовані люди керують компанією і, щоб догодити акціонерам, вони фокусуються на короткострокових результатах, а не вкладають кошти в дослідження і розробки, які необхідні для майбутнього зростання. Однак стадія стабілізації організації може протривати недовго.
Вище керівництво відчуває себе комфортно і не хоче змінювати свій статус. У них є формула успіху, і вони не хочуть її міняти. Політика компанії також стає проблемою. Люди більше зосереджені на те, як щось робиться і обробляється, ніж загальної мети. У цей момент фірма настільки велика, що дуже повільно реагує на зміни. Єдиний вихід з цієї стадії руйнування.
