Нестабільна економічна ситуація в країні завжди несе за собою певні зміни на ринку праці. Як правило, в будь-який час спостерігаються дві колосальні проблеми – безробіття і брак фахівців високого рівня. Ось чому користуються попитом кадрові агентства. Відкрити бізнес в цій сфері – приваблива ідея для багатьох шукачів. Адже тим, хто стикається з пошуком роботодавців і працівників, потрібно десь зустрічатися. Саме рекрутингова компанія здатна об’єднати і тих, і інших.
Бізнес-план кадрового агентства
Це перше, з чого починають свою діяльність багато компаній. Складаючи докладний план, потрібно врахувати багато різних моментів, в тому числі розрахувати потенційну рентабельність.
З яких пунктів повинен складатися бізнес-план кадрового агентства?
- Напрямок діяльності.
- Мета проекту.
- Опис галузі.
- Список послуг.
- Реклама.
- Приклад з розрахунками.
- Оцінка ризиків.
- Ефективність.
Давайте обговоримо кожен з перерахованих пунктів.
