Чинники зростання продуктивності
Існують різні фактори, що впливають на продуктивність праці. Це причини, які сприяють зміні рівня показника. Знаючи ці фактори, керівництво може знайти резерви для підвищення продуктивності. За ступенем регулювання вони можуть бути контрольованими і неконтрольованими.
За ознакою суб’єкта економічних відносин чинники можуть бути внутрішніми і зовнішніми. Другий тип причин відноситься до неконтрольованих. Окремі підприємства не можуть впливати на загальну ситуацію навколишнього середовища. Контрольованими можуть бути тільки внутрішні фактори. Вони можуть регулюватися організацією.
До зовнішніх факторів відносяться структурні зміни в економіці, робочій силі або в суспільстві. Також впливати на показник може діяльність уряду. Природні чинники теж відносяться до зовнішніх причин.
Що сприяє збільшенню продуктивності праці всередині виробництва? Знаючи відповідь на це питання, керівництво може проводити ефективну політику щодо її підвищення. Одним з напрямків є матеріально-технічні фактори. До них відносяться вплив НТП, модернізація технологічних циклів та обладнання, вдосконалення засобів праці, а також поліпшення їх застосування.
Оцінити вплив цих факторів можна за допомогою показників фондоозброєності, фондовіддачі, рівня механізації і автоматизації праці.
Другою групою внутрішніх факторів є організаційно-економічні причини. Вони характеризують рівень розвитку компанії, а також підходу до управління. Це може бути продумана спеціалізація, кооперація і поділ праці, підвищення кваліфікації персоналу, удосконалення ціноутворення та інше.
Третьою групою внутрішніх чинників є соціально-психологічні причини. Вони безпосередньо пов’язані зі ступенем участі людини в суспільному виробництві. До цієї категорії відноситься мотивація, трудова адаптація, соціально-психологічний клімат у колективі, відбір кадрів і т. д.
