Завдання організації
Основним напрямком поділу праці в компанії є визначення проблем. Вони призначені не конкретному працівникові, а його посаді, відділу або філіям, які вирішуються у визначеному форматі в обумовлений термін.
Завдання організації пов’язані в основному з плануванням поточної роботи і носять більш оперативний характер. Поділяють їх по виконуваної роботі з людьми, з технікою, з інформацією. Також до їх загальної характеристики відноситься: періодичність і час на виконання.
Завдання діяльності організації тісно пов’язані зі специфікою робіт.
Чим займається керуючий склад?
Основним завданням управління організації є успішне функціонування господарюючого суб’єкта. Причому прибуток не основна причина для існування підприємства. Дохід гарантує подальше функціонування фірми, так як отриманий прибуток дозволяє долати ризики, пов’язані з реалізацією товару на ринку. При постійному збільшенні кількості конкурентів, зміни умов фінансування, нестабільної господарської кон’юнктури в галузі, метою менеджменту стає подолання всіляких ризиків.
Основні завдання організації управління полягають у наступному:
- підбір кваліфікаційних працівників;
- матеріальне стимулювання роботи працівників, створення комфортних умов для праці;
- контроль виконуваної роботою усіма підрозділами;
- вихід на нові ринки;
- постановка цілей для розвитку кампанії;
- виділення пріоритетних цілей;
- своєчасне вирішення виникаючих проблем;
- здійснення контролю за поставленими проблемами.
