Порядок оплати
В узгодженні з коригуваннями до статті 136 ТК РФ передбачаються 2 терміни виплати зарплати:
- з 1-го по 15-й день, коли оплата робиться за другу половину витраченого місяця;
- з 15-го по 31-й день – дні отримання зарплати за першу половину місяця, що передбачає аванс.
Визначена дата оплати вказана в одному з головних документів, які регулюють відносини між працівниками і роботодавцем:
- правила внутрішнього розпорядку;
- трудове або колективну угоду.
Визначення «авансового платежу» в правилах не вживається, обидва платежу називаються заробітками.
Висновок
Умови авансу і зарплати в узгодженні з ТК РФ встановлюються таким чином, щоб виплати працівникам проводилися не рідше одного разу на два тижні. Порядок розрахунку авансового платежу не визначено точно ТК РФ.
Урядові органи радять сплачувати аванс, відштовхуючись від реального відпрацьованого часу, витраченого на першу половину місяця. А також, зі слів керівних осіб, аванс і розрахунок на місяць повинні бути порівнянні за розміром.
