А як щодо відпустки?
Як правильно розрахувати аванс у разі відпустки? Розглянемо це питання більш докладно.
Є правила для нарахування авансового платежу у випадках, коли працівник працює неповний звітний період. Найважливішою передумовою є відсутність відпустку, незалежно від його типу (оплачений або за власний рахунок).
Приклад того, як розраховується аванс після відпустки. Отже, якщо вихідні завершилися 12-го числа, а працівник почав роботу 13-го числа, адміністрація повинна виплатити йому зарплату протягом 3 робочих днів (13, 14 і 15).
Якщо відпустка завершується 15-м числом, а працівник приходить на роботу 16-го числа, то бухгалтерський відділ має право не видавати йому аванс, так як у першій половині місяця практично не було часу. В даному випадку працівник не може опротестувати рішення адміністрації.
