Проблема модернізації управління
Проблему модернізації державної роботи в Росії можна вважати однією з пріоритетних, якщо враховувати ту важливу роль, яку відіграє уряд в суспільстві на території країни, а також специфічні особливості російської бюрократії. Слід зазначити, що саме з цієї причини реформу державного управління доцільно розглядати як найважливіший ресурс модернізації даної системи. Ключовим напрямком реформування сфери і одночасно незамінним засобом, який дозволяє закріпити найбільш ефективні управлінські механізми та організаційно-правові форми, вважається розробка адекватного законодавства.
Держава, яка виступає особливою організацією громадської політичної влади пануючого ланки (соціального угруповання, блоку класових сил народу в цілому), наділене своїми завданнями і функціями. У практичному плані вони реалізуються за допомогою конкретних операцій особового складу, який виконує державну роботу. Держава, так чи інакше, стає реальним за наявності саме цих кадрів, що знаходяться в контингенті його службовців. Функції та завдання державного значення у разі їх практичного здійснення перетворюються в функції і завдання управлінців. Саме від них залежить якість виконання державної роботи.
