Відповідальність роботодавця
Якщо наймач відступить від зразка внутрішнього розпорядку організації, не включить в даний локальний акт важливий розділ, дублюючий приписи ТК РФ, то це буде виявлено при перевірці Державною інспекцією праці. При виявленні порушень інспектор випише розпорядження, обов’язкове для виконання наймачем, що загрожує настанням певного роду відповідальності.
Кадровики не радять переписувати в ПВТР весь Трудовий Кодекс РФ, хоч він і є головним зразком для даного локального акта. Важливо подбати, щоб ні одне з приписів таких локальних Правил не суперечило ТК, не погіршувало становище працівників порівняно з працівниками інших організацій, що функціонують строго по Трудовому Кодексу. В іншому випадку ст. 8 російського ТК анулює прийняття локального нормативного акта даними роботодавцем.
