Правила складання наказу
Якщо проводиться списання спецодягу при звільненні працівника, так як громадянин забирає собі ці предмети або ж вони не можуть використовуватися у майбутньому за рахунок поганого стану, то роботодавець повинен видати спеціальний наказ. У нього включаються наступні дані:
- найменування компанії;
- посада та інші відомості про увольняемом працівника;
- дата складання наказу;
- сума, яка повинна бути перерахована працівником, якщо він просто не повернув засоби захисту з різних причин;
- якщо у фірмі використовується спосіб, що передбачає списання спецодягу, використовуваної колишніми працівниками, то просто вказується інформація про списання предметів.
Додатково грамотно реалізується бухгалтерський облік. Спецодяг при звільненні працівника повинна списуватися за основним бухгалтерським документам.
