Чи може працівник залишити собі одяг?
Якщо працівник вважає, що спецодяг може стати в нагоді йому в майбутньому, то він може самостійно скласти заяву, на підставі якого роботодавець утримає з його виплат належну суму коштів, що дорівнює вартості цих засобів захисту. Для складання такої заяви можна користуватися вільною формою, але неодмінно включаються такі відомості:
- найменування компанії, з якої звільняється найманий спеціаліст;
- посаду і Ф. В. О. громадянина;
- перелік основних предметів, отриманих від роботодавця і представлених засобами захисту, які громадянин бажає залишити собі;
- наводиться бажання відшкодувати вартість даної одягу в повному розмірі.
За таких умов роботодавець отримує від працівника потрібну суму коштів, а також проводиться списання спецодягу при звільненні працівника. Грошові кошти можуть утримуватись із зарплати фахівця або громадянин може самостійно передати потрібну суму колишньому роботодавцеві.
