Система соціального управління: поняття, організація, призначення та завдання

Модернізація системи

Для правильного функціонування будь-якого соціального устрою необхідно постійне удосконалення системи управління, що виключає бюрократизм і формалізм. Вони, як правило, уповільнюють цей процес.

Розробка плану модернізації системи управління соціальними процесами починається зі збору інформації. З її допомогою можна скласти обґрунтування поставленої мети, завдань і способів їх реалізації.

На сьогоднішній день управління виробництвом відчуває брак соціальної інформації. Як правило, керівництво приділяє більше уваги технічної і економічної інформації. Співробітники мають уявлення про технічні характеристики компанії, про економічні показники. А в організаційній культурі і чинники механізму трудової поведінки вони розбираються набагато гірше. Ефективний метод керівництва організацією вимагає знань в обох сферах трудової діяльності.

Велике значення має приділятися трендам – пріоритетними напрямками в розвитку будь-яких процесів, переважанням певної точки зору на думці членів спільноти.

В кінці 20-го століття економіка зробила різкий перехід від планової до ринкової, а громадська структура – від тоталітарної до демократичної. У зв’язку з цим сучасна система управління соціально-економічними процесами вимагає реорганізації. Необхідна кардинальна переорієнтація діяльності органів керівництва у відповідності зі стандартами, прийнятими на міжнародному рівні. Економічні критерії повинні виступати в якості ресурсних можливостей чи факторів, що обмежують реалізацію деяких проектів. Вони не повинні розглядатися як єдина мета. Це було актуально в період планової економіки, коли пріоритет встановлювався на валові обсяги продукції, а не на її якість.

На підставі соціальної інформації можна також робити здійснення наступних функцій:

  • прогнозування ситуації;
  • планування діяльності;
  • організація об’єктів управління;
  • регулювання з метою підтримки і модернізації системи управління;
  • вплив на свідомість і поведінку людей.

Модернізація управління розвитком соціально-економічних систем завершується обліком і контролем відповідності цих результатів і стратегії, складеної на першому етапі планування.