Система соціального управління: поняття, організація, призначення та завдання

Засоби впливу

Функції здійснюються за допомогою управлінського рішення – організованого способу впливу на об’єкт управління. Такі рішення класифікуються по наступних властивостях:

  • структура об’єкта: республіканський, обласний, міський;
  • структура суб’єкта: колективний, суспільний, колегіальний;
  • характером реалізації впливу: соціальний, управлінський, економічний.

Зміст процесу складання і здійснення управлінських рішень залежить від соціальної специфіки. Для прийняття будь-якого управлінського рішення необхідно встановити основну проблему і шляхи її вирішення. Одним з методів пошуку потрібного рішення можна назвати «мозкову атаку» – дискусію між усіма учасниками процесу.

Після знаходження шляхів усунення проблеми виконання плану організовують за допомогою економічного чи адміністративного регламенту. Регламент – це сукупність правил і законів, які визначають діяльність державних установ на різних рівнях.

Процес державного управління в системі соціального управління є безперервним. Після виконання розроблених заходів справляють збір нової інформації про специфіку того ж самого об’єкта. При цьому зібрані відомості повинні відображати його інші сторони, не порушені раніше.