Система соціального управління: поняття, організація, призначення та завдання

Елементи системи

Система управління суспільством складається з кількох компонентів:

  • Методи управління. Це контроль, аналіз, планування, облік, стимулювання.
  • Засоби впливу. Це заохочення, санкції, управлінські рішення, накази, норми, виробничі завдання.
  • Структури – внутрішня організація системи розглянутого співтовариства.
  • Ядром системи управління соціальної організації є співробітники, які обіймають різні посади: керівники, вузькі спеціалісти та робітники. Їх мета діяльності – це найбільш повне використання всіх можливостей структури управління для вирішення завдань, пов’язаних із суспільними процесами.

    Об’єкти системи

    В розглянутій схемі системи управління соціальним розвитком товариство є і суб’єктом, і об’єктом керування одночасно. Тому суб’єкт і об’єкт необхідно розглядати як дві знаходяться в постійній залежності складові. Опишемо простіше. Суб’єкт у вигляді механізму управління є частиною об’єкта – керованого елемента. У взаємному зв’язку також перебувають його форма і розмір. Таким чином, спосіб функціонування системи керівництва встановлюється особливостями самого об’єкта.

    Можна виділити три види об’єктів системи:

  • Виробничі, в які входять всі елементи організації процесів виробництва.
  • Структурні, які є елементами керуючої структури.
  • Функціональні, встановлюються спеціальним механізмом управління як функцій.
  • Виходячи з цього, об’єктом можна назвати всю діяльність людей, яка входить в соціальне середовище або як елемент системи соціального управління, або як спеціальна функція з особливим механізмом управління.

    Об’єкти формуються виділенням їх в якості основних елементів суспільної структури усередині даної організації. Наприклад, такий елемент – це економічне підприємство, з якого починається відлік рівнів в макросистемі фінансового управління, а також в микросистеме всередині самої компанії. Одне підприємство можна назвати основою формування об’єктів будь-яких масштабів – починаючи від галузі, закінчуючи державою.

    Виділення об’єктів виробництва є основним для створення структури в системі управління, кожен елемент якої стає також об’єктом управління всередині розглянутого механізму. Всі вони діляться на підгрупи по виконуваних функцій і необхідним витратам праці. Формування та модернізація кожного з об’єктів управління необхідно для поліпшення роботи всієї системи управління суспільством.

    Велике значення в процесі розвитку об’єктів мають фінансові, технологічні, організаційні та соціально-психологічні фактори. Всі вони пов’язані між собою.

    Розвиток об’єктів також визначається формами узгодження галузевої та загальної територіальної організації, рівнями централізації управління. Формування об’єктів, в свою чергу, впливає на їх внутрішню структуру, положення в соціальній і економічній системах, загальний статус і масштаб.