Соціально-психологічні методи
Важливе місце в системі управління соціальним захистом займає розробка соціально-психологічних способів впливу на відносини в суспільстві. Особливість цих способів полягає в концентрації уваги на об’єкті неформальних відносин. З їх допомогою можна управляти потребами та інтересами окремих груп людей.
Соціально-психологічні методи управління здійснюються за допомогою наступних процесів:
Таким чином, соціальна система управління персоналом полягає в використанні психологічних методів. Тим не менше, подібна організація діяльності є не менш ефективною, ніж застосування економічних або адміністративних методик впливу.
