Особистість і колектив
Між кожним індивідом і групою можуть складатися певні відносини, розвиток яких найчастіше здійснюється по одному з трьох сценаріїв:
Особистість підкоряється колективу. Подібне відбувається або формально, або має місце на практиці.Колектив підпорядковується особистості. У цьому випадку можлива зміна структури групи, а також її соціального досвіду. Під сумнівом виявляються формальні лідери та авторитети.Виникає гармонія між колективом і особистістю. Цей варіант є оптимальним. Особистість і колектив в психології вважаються прийшли до гармонії, якщо кожен з учасників групи в дійсності, а не формально розділяє загальні цінності і переконання, дотримуючись їх постійно. Деколи гармонію плутають з співіснуванням. Однак при останньому варіанті колектив вважається таким лише формально.Нерідко у трудових або інших спільнотах спостерігається виникнення неформальних груп. Засновані вони на симпатії людей, їх інтересах і дружбі. Такі групи, в свою чергу, впливають на цінності колективу. Часом вони змінюють і його виховні напрями. У цьому випадку колектив може перетворитися як на конструктивну систему, так і деструктивну.
Сторінка:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
