Цілі
Це також один з компонентів психології колективу. Він являє собою постановку загальних завдань. Згідно теорії Макаренка, у людей завжди повинна бути визначена мета. При цьому автор розмежовує близьку і середню, а також дальню перспективу. Перша з цих видів цілей може бути поставлена перед колективом на кожному з описаних вище етапів розвитку. Головне, щоб кожен з учасників організованої групи був зацікавлений у її досягненні і смакував результат втілення задуманого.
Середня перспектива передбачає собою створення спільного проекту тієї чи іншої справи. Далеку мету, як правило, ставлять на одному з останніх етапів розвитку колективу. Подібна перспектива має соціально значущим характером і вимагає великих витрат на втілення та організацію, поєднуючи в собі суспільні та особисті потреби. Прикладом такої мети є успішне закінчення навчання в школі, а також визначення дітьми професійного шляху.
У цілому подібна система повинна бути побудована таким чином, щоб кожен з членів колективу постійно прагнув до тієї чи іншої мети з почуттям передчуття, очікування, з бажанням виконати поставлене завдання. Подібний процес дозволить прискорити особистісний розвиток усіх учасників групи.
