Налагодження відносин
Створення колективу в соціальній психології розглядається через проходження п’яти етапів. Кожен з них служить для налагодження відносин між його учасниками:
Притирання. На даному етапі люди маскують свої справжні бажання і почуття. Вони намагаються оцінити зацікавленість кожного у загальній справі.Ближній бій. На цій щаблі кожен із членів колективу починає проявляти свою індивідуальність і особливості, претендуючи на ту чи іншу роль. У цьому випадку очевидними стають протиріччя, які учасники намагаються тим чи іншим способом врівноважити.Експерименти і вдосконалення. На даному етапі всі учасники колективу починають більше переслідувати загальні цілі, ніж особисті. Ними виробляється оцінка потенціалу колективу, а також можливостей поліпшення його роботи.Ефективність. Перейшовши на цю сходинку, кожна людина починає відчувати гордість за те, що він є учасником колективу. Всі виникаючі труднощі кожен працівник долає, використовуючи свій творчий потенціал.Зрілість. На даному етапі всі конфлікти між працівниками вирішуються в спокійній обстановці. Цілі кожного з учасників колективу збігаються із завданнями організації.
Сторінка:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
