Організаційні інновації: характеристика, форми інновацій, цілі

Особливості

Відмінною рисою даного типу раціоналізації є впровадження принципово іншого організаційного методу (в ділову практику, організацію робочих місць, виробничий процес), який раніше на даному підприємстві не використовувався.

Історичний аспект

Американський і австрійський політолог і економіст Джозеф А. Шумпетер ввів термін “інновації” в економічну науку. Він розумів під ним:

  • Запровадження іншого продукту, про яку покупці ще не знають, чи якогось іншого бренду.
  • Впровадження методу виробництва, який ще не застосовувався.
  • Відкриття іншого ринку.
  • Пошук іншого джерела сировини.

Концепція нововведень розуміється по-різному. Для американського економіста Майкла Портера інновація – це використання прогресивних ідей. Вони повинні приносити економічну вигоду, різні технологічні вдосконалення або застосовувати кращі методи роботи. У професора міжнародного маркетингу Ф. Котлера схожий підхід до нововведень, під якими він розумів товар, послугу або ідею.